Minderleistung durch passiven Widerstand und ständige kurzfristige Urlaubsansuchen als personen-und betriebsbezogene Kündigungsgründe : OGH 9 Ob A 120/91 v.19.6.1991

Minderleistung durch passiven Widerstand und ständige kurzfristige Urlaubsansuchen als personen-und betriebsbezogene Kündigungsgründe : OGH 9 Ob A 120/91 v.19.6.1991

Es liegen somit die eine Sozialwidrigkeit der Kündigung ausschliessenden Ausnahmetatbestände nach § 105 Abs.3 Z.2 Arbeitsverfassungsgesetz in diesem besonderen Fall vor.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	ARD Betriebsdienst (1991)
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 15.11.1991
Erscheinungsjahr:	1991
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.13 Kündigung: Arbeit 331.024.3 Arbeitsleistung 331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung
Region:	Österreich
Zugänglichkeit:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:	Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Es liegen somit die eine Sozialwidrigkeit der Kündigung ausschliessenden Ausnahmetatbestände nach § 105 Abs.3 Z.2 Arbeitsverfassungsgesetz in diesem besonderen Fall vor.
Zugangseinschränkungen:	Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:	Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:	Unselbständig erschienen
Medientyp:	Analog
Datenträger:	Analog