Minderleistung durch passiven Widerstand und ständige kurzfristige Urlaubsansuchen als personen-und betriebsbezogene Kündigungsgründe : OGH 9 Ob A 120/91 v.19.6.1991

Minderleistung durch passiven Widerstand und ständige kurzfristige Urlaubsansuchen als personen-und betriebsbezogene Kündigungsgründe : OGH 9 Ob A 120/91 v.19.6.1991

Es liegen somit die eine Sozialwidrigkeit der Kündigung ausschliessenden Ausnahmetatbestände nach § 105 Abs.3 Z.2 Arbeitsverfassungsgesetz in diesem besonderen Fall vor.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1991)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 15.11.1991
Erscheinungsjahr:1991
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Kündigung: Arbeit
331.024.3 Arbeitsleistung
331.135 Kündigungsschutz
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit Dokument Nr. A-733959 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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