Unrichtige Angaben über Kündigungsgründe : OGH 9 Ob A 301/90 v.19.12.1990

Macht ein Arbeitnehmer, der in Anwesenheit mehrerer Vorgesetzter einem regelrechten Verhör unterzogen wird, über die Verfassung seines Kündigungsschreibens und über seine künftigen Pläne keine wahrheitsgemässen Angaben und gebraucht Ausflüchte, liegt kein Verstoss gegen Dienstpflichten vor.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ARD Betriebsdienst (1991)
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 26.04.1991
Erscheinungsjahr:1991
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.13 Kündigung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.13 Kündigung: Arbeit Dokument Nr. A-733444 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage