Arbeitszeitflexibilisierung darf keine reine Kapazitätsanpassung sein : Zeit-Management (11) / Die Wünsche der Mitarbeiter / 'Gerechter' Interessenausgleich erforderlich
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1991)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 30.07.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.015 Arbeitsstudien
331.811 Arbeitszeit, variable 331.811 Arbeitszeit, gleitende 338.45:621.3 Elektroindustrie 331.82 Arbeitsbedingungen |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
|---|---|
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Strukturbedingte Kapazitätsanpassung 
Arbeitszeitflexibilisierung : der rechtliche Entscheidungsrahmen