Verhaltensbedingte Kündigung wegen unentschuldigten Fehlens - Klarstellung der bisherigen Rechtsprechung : BAG 2 AZR 375/90 v.17.1.1991
Unentschuldigtes Fehlen oder Verspätungen an sich als Kündigungsgrund geeignet - Betriebsablaufstörungen keine unabdingbare Kündigungsvoraussetzung - Berücksichtigung auftretender Störungen zusätzlich zu Lasten des Arbeitnehmers in der Interessenabwägung - Keine zwingende Vorschaltung von Sanktionen...
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| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (44 (1991) Nr.23)
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.06.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Kündigung: Arbeit
34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Unentschuldigtes Fehlen oder Verspätungen an sich als Kündigungsgrund geeignet - Betriebsablaufstörungen keine unabdingbare Kündigungsvoraussetzung - Berücksichtigung auftretender Störungen zusätzlich zu Lasten des Arbeitnehmers in der Interessenabwägung - Keine zwingende Vorschaltung von Sanktionen aus Arbeitsordnung. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Verhaltensbedingte Kündigung : Bundesarbeitsgericht v.22.7.1982 
Die personen- und verhaltensbedingte Kündigung