Neues Arbeitssystem bei Opel soll die Qualität verbessern : Gruppen-statt Akkordarbeit / Aufwendige Schulung der Mitarbeiter notwendig / Interesse von VW und Ford
Nach Probephasen und Mitarbeiterbefragungen in den Opel-Werken Bochum und Kaiserslautern wird künftig zusammen mit einem neuen Lohnsystem auf Akkordarbeit verzichtet, daür gibt es jetzt leistungsorientierte Bezüge und Gruppenarbeit.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Frankfurter Allgemeine Zeitung (1991)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 15.05.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.82 Arbeitsbedingungen
331.2 Löhne 65.011.1 Unternehmenspolitik 338.45:629.1 Fahrzeugbau 331.22 Lohnsysteme 331.054 Arbeitsmotivation 331.231 Leistungslohn |
| Region: | Deutschland
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Schreiben Sie den ersten Kommentar!
Der Frondienst als Arbeitssystem : seine Entstehung und seine Ausbreitung im Mittelalter 
Das Arbeitssystem der VR China : Strukturen und Entwicklungstendenzen