Nichtwahrnehmung des Entlassungsrechtes des für Krankmeldungen unzuständiges Personalchefs : OGH 9 Ob A 3/91 v.30.1.1991 / In Abänderung von OLG Wien 31 Ra 106/90 v. 13.11.1990
Die Organisation eines Betriebes, die vorsieht, dass Krankmeldungen und Urlaubsansuchen jeweils an den direkten Vorgesetzten zu richten sind, ändert nichts daran, dass der Personalchef, wenn er von einem Entlassungsgrund unmittelbar erfährt, eine umgehende Entscheidung über den Anspruch der Entlassu...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1991)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 26.04.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.817 Krankenstand 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.13 Entlassung: Arbeit | Dokument Nr. A-719058 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Nichtwahrnehmung von Befangenheit als Entlassungsgrund : OGH 9 Ob A 28/95 v.29.3.1995 
Entlassungsrecht