Personalmarketing : Die Kunst, attraktive und effiziente Arbeitsbedingungen zu analysieren, zu gestalten und zu kommunizieren
Nach einer umfassenderen Begriffsbestimmung werden Funktionen dieses Ansatzes unter Aspekten der Personalphilosophie, -politik und -strategie behandelt. Besonders werden drei zentrale Fragestellungen diskutiert: Verbindung von Produkt-, Arbeitsplatz-und Kapitalmarketing, stärkere Betonung des intern...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Unternehmung (45 (1991) Nr.2 S.119-131)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 03.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.1 Arbeitsbeziehungen 331.15 Personalpolitik 65.012.4 Unternehmensführung 331.82 Arbeitsbedingungen 380.12 Marketing 658.3 Personalwesen |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft | Dokument Nr. A-716940 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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