Qualitative Personalentwicklung
Sie verlangt eine systematische und ganzheitliche Betrachungsweise, welche die Komponenten Mensch, Unternehmen, Technik und Markt integriert. Im Ergebnis zeigt sich eine erfolgreiche Personalentwicklung als wechselseitige Anpassung von Mensch und Arbeitsstrukturen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Management ZS IO (60 (1991) Nr.1 S.74-78)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 01.1991 |
| Erscheinungsjahr: | 1991 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.1 Arbeitsbeziehungen 65.012.4 Unternehmensführung 658.3 Personalwesen 331.87 Arbeitsorganisation |
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Sie verlangt eine systematische und ganzheitliche Betrachungsweise, welche die Komponenten Mensch, Unternehmen, Technik und Markt integriert. Im Ergebnis zeigt sich eine erfolgreiche Personalentwicklung als wechselseitige Anpassung von Mensch und Arbeitsstrukturen. |
|---|---|
| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
Personalentwicklung