Behinderung im Arbeitsrecht : Einmal eingestellt, sind behinderte Arbeitnehmer fastunkündbar

Behinderung im Arbeitsrecht : Einmal eingestellt, sind behinderte Arbeitnehmer fastunkündbar

Ein Nebenaspekt des 'Behinderten-Einstellungs-Gesetzes' dokumentiert staatliches Denken: Wer mehrheitlich weibliches Personal beschäftigt, darf dafür bei den behinderten Personen (beiderlei Geschlechts) sparen.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Standard (1991)
VerfasserIn:	Preslmayr, Martin
Ort / Verlag / Datum:	Österreich, 04.03.1991
Erscheinungsjahr:	1991
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.59 Behindertenarbeit 351.83 Arbeitsrecht 331.94 Arbeitnehmerschutz 331.135 Kündigungsschutz 362.2/.4 Behindertenfürsorge 396.5 Frauenarbeit 340.134 Gesetzgebung 347.991 Gerichtshof, Oberster
Region:	Österreich
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Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 331.59 Behindertenarbeit	Dokument Nr. A-714332	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage