Plädoyer für die Hierarchie

Plädoyer für die Hierarchie

Wir brauchen einfach keine neue, horizontal gegliederte Organisation. Wenn wir unsere Hierarchien richtig gestalten wollen, müssen wir alle Aufmerksamkeit auf die Frage der Verantwortung für die zu leistende Arbeit lenken. Um die Übernahme einer solchen Verantwortung überhaupt zu ermöglichen, müssen...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Harvardmanager (12 (1990) Nr.3 S.102-109)
VerfasserIn: Jaques, Elliott
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 09.1990
Erscheinungsjahr:1990
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.012.4 Unternehmensführung
331.87 Arbeitsorganisation
331.1 Arbeitsbeziehungen
65.08 Manager
331.77 Angestellte, leitende
65.017 Betriebsstruktur
331.116 Arbeitsverhältnis
331.024.3 Arbeitsleistung
159.947.23 Verantwortlichkeit: Individuum
331.2 Gehälter
331.15 Betriebsdemokratie
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Ablageschlagwort: 65.012.4 Unternehmensführung Dokument Nr. A-701058 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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