Unvereinbarkeit der unterschiedlichen Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte mit dem Gleichheitssatz : BverfG 1 BvL 2/83 u.a. v.30.5.1990
§ 622 Abs.2 BGB ist mit dem allgemeinen Gleichheitssatz (Art.3 Abs.1 GG) unvereinbar, soweit hiernach die Kündigungsfristen für Arbeitgeber kürzer sind als für Angestellte.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Betrieb (1990; Nr 31; S 1565-1568)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 03.08.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.135 Kündigungsschutz
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 342.722 Gleichheit: Grundrechte 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Deutschland
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.135 Kündigungsschutz | Dokument Nr. A-697068 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Verfassungswidrigkeit ungleicher Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte? : Zugleich eine Würdigung des Erkenntnisses des deutschen BVerfG 1 BvL 2/83 v.30.5.1990