Manager brauchen einen neuen Arbeitsstil und andere Talente

Manager brauchen einen neuen Arbeitsstil und andere Talente

Rang, Titel oder offizieller Status werden künftig nur noch in geringerem Mass den Erfolg von Managern widerspiegeln - weit mehr kommt es auf ihre Kenntnisse an, ihr Geschick und ihre Sensibilität, Menschen zu mobilisieren und zu motivieren.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Harvardmanager (12 (1990) Nr.2 S.46-54)
VerfasserIn: Moss Kanter, Rosabeth
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 06.1990
Erscheinungsjahr:1990
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.012.4 Unternehmensführung
65.08 Manager
331.054 Arbeitsmotivation
331.152 Partnerschaft, betriebliche
331.77 Angestellte, leitende
658.3 Arbeitskräfte
65.011.1 Unternehmenspolitik
330.172 Marktwirtschaft
Region:USA
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