Managen ohne Manager - ein Paradebeispiel
Ein Stück kaum glaublicher brasilianischer Wirklichkeit ist der Maschinenbauer Semco, der rund 800 Menschen beschäftigt. Das Unternehmen räumt seinen Arbeitern echte Mitbestimmungsrechte ein, überlässt ihnen 23 Prozent des Gewinns nach Steuern zur Verteilung nach eigenem Gusto und gewährt allen Mita...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Harvardmanager (12 (1990) Nr.2 S.87-97)
|
|---|---|
| VerfasserIn: |
|
| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 06.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Mitbestimmung
65.012.4 Unternehmensführung 331.24 Gewinnbeteiligung 65.012.45 Information, betriebliche 331.2 Gehälter 331.82 Arbeitsbedingungen 338.45:621 Maschinenbau |
| Region: | Brasilien
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Bestandshinweis
Der vorliegende Titel ist in den folgenden Bestand integriert:
Harvardmanager (12 (1990) Nr.2 S.87-97)
Harvardmanager (12 (1990) Nr.2 S.87-97)
Ein Paradebeispiel