Managen ohne Manager - ein Paradebeispiel
Ein Stück kaum glaublicher brasilianischer Wirklichkeit ist der Maschinenbauer Semco, der rund 800 Menschen beschäftigt. Das Unternehmen räumt seinen Arbeitern echte Mitbestimmungsrechte ein, überlässt ihnen 23 Prozent des Gewinns nach Steuern zur Verteilung nach eigenem Gusto und gewährt allen Mita...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Harvardmanager (12 (1990) Nr.2 S.87-97)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 06.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.15 Mitbestimmung
65.012.4 Unternehmensführung 331.24 Gewinnbeteiligung 65.012.45 Information, betriebliche 331.2 Gehälter 331.82 Arbeitsbedingungen 338.45:621 Maschinenbau |
| Region: | Brasilien
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.15 Mitbestimmung | Dokument Nr. A-691186 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Ein Paradebeispiel