So wird der Personalchef ein Profi

Blosse Personalverwaltung kann das Potential der Mitarbeiter nie erschliessen. Entscheidungen und Massnahmen müssen informatorisch untermauert sein. Streng rationale Informations-und Entscheidungsprozesse sollten nicht immer erwartet oder eingefordert werden.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Harvardmanager (12 (1990) Nr.2 S.78-86)
VerfasserIn: Scholz, Christian
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 06.1990
Erscheinungsjahr:1990
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.15 Personalpolitik
65.012.4 Unternehmensführung
658.3 Personalwesen
331.1 Arbeitsbeziehungen
65.012.45 Information, betriebliche
331.054 Arbeitsmotivation
65.011.1 Unternehmenspolitik
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Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft Dokument Nr. A-691185 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage