Mitarbeiter-Beurteilung schwierig aber nötig
Die Aktivierung des Humankapitals muss systematisch erfolgen. Das offene Mitarbeitergespräch ist ein sach-und problembezogenes Führungsgespräch und bildet das Kernstück der gesamten Beurteilung. Nicht zu unterschätzen ist der Nebeneffekt, dass durch eine erfolgreiche Beurteilung motivierte Mitarbeit...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Management ZS IO (59 (1990) Nr.3 S.39-43)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 03.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.024.3 Arbeitsleistung
331.15 Personalpolitik 65.012.4 Unternehmensführung 331.054 Arbeitspsychologie 331.02 Arbeitsbewertung 331.054 Arbeitsmotivation 331.015.14 Leistungsbewertung |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.024.3 Arbeitsleistung | Dokument Nr. A-689188 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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