Geschlechtsspezifische Differenzierung der Altersgrenzen bei der betrieblichen Altersversorgung : Überlegungen zur geplanten Einführung einer einheitlichen ruhegeldfähigen Altersgrenze von 65 Jahren für Mann und Frau

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Betriebs-Berater (45 (1990) Nr.6 S.413-418)
VerfasserIn:	Schliessmann, Christoph Philipp
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 28.02.1990
Erscheinungsjahr:	1990
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.171 Altersversorgung, betriebliche 331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 331.13 Altersgrenze
Region:	Deutschland
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Exemplare / Bindeeinheiten

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Ablageschlagwort: 331.171 Altersversorgung, betriebliche	Dokument Nr. A-685366	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage