Who Benefits from Working in Non-Traditional Workroles: Interaction Patterns and Quality of Worklife
The Finnish labor market is sharply segregated by sex. Previous research has shown the work of women to be inferior to that of men in that it is less autonomous, allows less freedom for self-regulation and self-determination, is more restricted in space and time, and is more monotonous.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Acta Sociologica (32 (1989) Nr.4 S.389-403)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Norwegen, 12.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
331.11 Arbeitnehmer: Gleichheit 31:331.6 Beschäftigtenstatistik 331.6 Arbeitsmarkt 331.965 Berufsaussichten 331.82 Arbeitsbedingungen 331.94 Arbeitnehmerschutz 331.215 Frauenlöhne 331.2 Lohnpolitik 177.5 Ungleichheit, soziale 331.6 Arbeitsmarktpolitik |
| Region: | Finnland
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 396.5 Frauenarbeit | Dokument Nr. A-683235 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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