Eignungs-Test: Wie auf dem Folterstuhl : Firmen und Behörden sind im Test-Rausch. Wer einen Ausbildungsplatz haben oder Karriere machen will, muss Intelligenz, Führungsqualität und Stressfähigkeit unter Beweis stellen. Der Wert der Testerei ist unter Experten umstritten, aber Gegenwehr kaum möglich. Wer sich verweigert, bekommt den Job nicht

Eignungs-Test: Wie auf dem Folterstuhl : Firmen und Behörden sind im Test-Rausch. Wer einen Ausbildungsplatz haben oder Karriere machen will, muss Intelligenz, Führungsqualität und Stressfähigkeit unter Beweis stellen. Der Wert der Testerei ist unter Experten umstritten, aber Gegenwehr kaum möglich. Wer sich verweigert, bekommt den Job nicht

Weder das Forschen im Privatleben noch das Blossstellen der Persönlichkeit erlauben Rückschlüsse auf die Berufsleistung.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Stern (1990; Nr 8; S 91-106)
VerfasserIn:	Oppermann, Christiane
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 15.02.1990
Erscheinungsjahr:	1990
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.115 Stellengesuche 159.9.072 Tests: Psychologie 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung 331.02 Arbeitsbewertung
Region:	Deutschland
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Anmerkungen:	Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
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Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

Signatur	Signatur 2	Verfügbarkeit	Bestellen
Ablageschlagwort: 331.115 Stellengesuche	Dokument Nr. A-682465	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage