Laurence Peter ist tot, sein Prinzip lebt : Peter-Prinzip: Die Beförderung in die Inkompetenz / Laurence J.Peter, einer der schärfsten Kritiker der Auswüchse der modernen hierarchischen Organisationen, ist gestorben
Peter beschreibt in seinem 1969 erschienen, in 38 Sprachen übersetzten Welterfolg, dass in einer hierarchischen Organisation jeder Beschäftigte so lange aufzusteigen pflegt,bis er einen Posten erreicht hat, für den er nicht mehr kompetent ist.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Standard (1990)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 17.01.1990 |
| Erscheinungsjahr: | 1990 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 301.154 Arbeitssoziologie
331.87 Arbeitsorganisation 65.012 Betriebsorganisation 331.15 Personalpolitik 331.054 Arbeitspsychologie 331.054 Arbeitsmotivation |
| Region: | International
USA |
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 301.154 Arbeitssoziologie | Dokument Nr. A-678830 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Das Peter-Prinzip 
Peters Prinzip 
Das Peter-Prinzip oder die Hierarchie der Unfähigen