Frauen und Arbeit : Eine ökonomische Betrachtung: Männer verdienen mehr und arbeiten in anderen Bereichen als Frauen. Diese generelle Aussage wird mit Hilfe des ökonomischen Ansatzes untersucht. Die von Frauen erwartete Rendite der und deshalb auch die Investition in die Ausbildung sind vor allem deshalb geringer, weil ihr Lebenseinkommen durch den zeitweiligen Austritt aus der Erwerbswirtschaft beeinträchtigt wird. Hinzu kommen Benachteiligungen infolge der Diskriminierung durch Arbeitgeber, Kollegen und Kunden. Wirtschaftspolitische Massnahmen zur Verbesserung der Situation können auf der Nachfrage-und Angebotsseite ansetzen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Wirtschaftswissenschaftliches Studium WIST (18 (1989) Nr.11 S.562-568)
VerfasserIn:	Weck-Hannemann, Hannelore Frey, Bruno S
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 11.1989
Erscheinungsjahr:	1989
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	396.5 Frauenarbeit 396:377 Frauen: Berufsausbildung 331.82 Arbeitsbedingungen 331.965 Berufsaussichten 331.2 Lohnpolitik 31:331.2 Lohnstatistik 377.4 Fortbildung 331.215 Frauenlöhne
Region:	BRD International
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Beschreibung:	Graphiken Tabellen
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Exemplare / Bindeeinheiten

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Ablageschlagwort: 396.5 Frauenarbeit	Dokument Nr. A-674602	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage