Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung : Schlussfolgerungen aus empirischer Forschung

Personalentwicklung als Instrument der Unternehmungsführung : Schlussfolgerungen aus empirischer Forschung

Massnahmen zur Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle betrieblicher Qualifizierungsprozesse, die als 'Personalentwicklung' (PE) bezeichnet werden, haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Eine Schlüsselstellung nimmt ein leistungsfähiges Beurteilungswesen ein, das insb...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Unternehmung (43 (1989) Nr.5 S.417-425)
VerfasserIn: Thom, Norbert
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 09.1989
Erscheinungsjahr:1989
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.86 Ausbildung, betriebliche
331.87 Arbeitsorganisation
65.012.4 Unternehmensführung
331.115 Berufseignung
331.02 Arbeitsbewertung
331.024.3 Arbeitsleistung
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Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft Dokument Nr. A-669973 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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