Kooperation statt Konfrontation : Wie man Zusammenarbeit verbessert

Kooperation statt Konfrontation : Wie man Zusammenarbeit verbessert

Notwendig sind Funktionalität des Verhaltens, aber ebenso ein positiver Beitrag jedes Mitarbeiters zum Abteilungsklima, das nach wie vor ein Leistungsfaktor ist. Eine Schlüsselfunktion für unser Verhalten hat unser Selbstwertgefühl. Führungskräfte und Mitarbeiter sollten keine Fassaden aufbauen müss...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebs-Berater (44 (1989) Nr.26 S.1765-1768)
VerfasserIn: Kühn, Gundolf
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 20.09.1989
Erscheinungsjahr:1989
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.1 Arbeitsbeziehungen
65.012.4 Unternehmensführung
331.042 Betriebsklima
658.3 Personalwesen
331.152 Partnerschaft, betriebliche
331.054 Arbeitspsychologie
658.113 Unternehmerverhalten
331.1 Betriebspolitik
331.82 Arbeitsbedingungen
658.3.048 Betriebssoziologie
301.15 Sozialpsychologie
331.011 Arbeitswelt
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Zusammenfassung:Notwendig sind Funktionalität des Verhaltens, aber ebenso ein positiver Beitrag jedes Mitarbeiters zum Abteilungsklima, das nach wie vor ein Leistungsfaktor ist. Eine Schlüsselfunktion für unser Verhalten hat unser Selbstwertgefühl. Führungskräfte und Mitarbeiter sollten keine Fassaden aufbauen müssen.
Zugangseinschränkungen:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Hierarchiestufe:Unselbständig erschienen
Erscheinungsform:Unselbständig erschienen
Medientyp:Analog
Datenträger:Analog

Ähnliche Einträge