Kooperation statt Konfrontation : Wie man Zusammenarbeit verbessert

Kooperation statt Konfrontation : Wie man Zusammenarbeit verbessert

Notwendig sind Funktionalität des Verhaltens, aber ebenso ein positiver Beitrag jedes Mitarbeiters zum Abteilungsklima, das nach wie vor ein Leistungsfaktor ist. Eine Schlüsselfunktion für unser Verhalten hat unser Selbstwertgefühl. Führungskräfte und Mitarbeiter sollten keine Fassaden aufbauen müss...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Betriebs-Berater (44 (1989) Nr.26 S.1765-1768)
VerfasserIn: Kühn, Gundolf
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 20.09.1989
Erscheinungsjahr:1989
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.1 Arbeitsbeziehungen
65.012.4 Unternehmensführung
331.042 Betriebsklima
658.3 Personalwesen
331.152 Partnerschaft, betriebliche
331.054 Arbeitspsychologie
658.113 Unternehmerverhalten
331.1 Betriebspolitik
331.82 Arbeitsbedingungen
658.3.048 Betriebssoziologie
301.15 Sozialpsychologie
331.011 Arbeitswelt
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Ablageschlagwort: 331.1 Arbeitsbeziehungen Dokument Nr. A-667788 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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