Frauenförderung mittels Arbeitszeitverkürzung : Ein Modell der positiven Diskriminierung von Eltern im Erwerbsleben
1.Quotierung ist nicht genug / 2.Arbeitsgesellschaft ohne Kinder - oder ein neues Normalarbeitsverhältnis? / 3.Arbeitszeitverkürzung für Eltern als 'geschützte Teilarbeit' / 4.Wer soll das bezahlen? - zum Finanzierungsmodus.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | WSI Mitteilungen (42 (1989) Nr.7 S.383-390)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.1989 |
| Erscheinungsjahr: | 1989 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.811 Teilzeitarbeit
396.5 Frauenarbeit 331.81 Arbeitszeitverkürzung 331.61 Arbeitsmarktförderung 331.6 Arbeitsmarktpolitik 372 Kindererziehung 331.817.8 Karenzurlaub 351.83 Mutterschutz |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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"Frauenförderung" 
Arbeitszeitverkürzung - ein Mittel zur Arbeitsplatzsicherung?