Frauenförderung mittels Arbeitszeitverkürzung : Ein Modell der positiven Diskriminierung von Eltern im Erwerbsleben

Frauenförderung mittels Arbeitszeitverkürzung : Ein Modell der positiven Diskriminierung von Eltern im Erwerbsleben

1.Quotierung ist nicht genug / 2.Arbeitsgesellschaft ohne Kinder - oder ein neues Normalarbeitsverhältnis? / 3.Arbeitszeitverkürzung für Eltern als 'geschützte Teilarbeit' / 4.Wer soll das bezahlen? - zum Finanzierungsmodus.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	WSI Mitteilungen (42 (1989) Nr.7 S.383-390)
VerfasserIn:	Geissler, Birgit Pfau, Birgit
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 07.1989
Erscheinungsjahr:	1989
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.811 Teilzeitarbeit 396.5 Frauenarbeit 331.81 Arbeitszeitverkürzung 331.61 Arbeitsmarktförderung 331.6 Arbeitsmarktpolitik 372 Kindererziehung 331.817.8 Karenzurlaub 351.83 Mutterschutz
Region:	BRD
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Ablageschlagwort: 331.811 Teilzeitarbeit	Dokument Nr. A-663947	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage