Die Entwicklung zum präventiven Kündigungsschutz insbesondere bei verhaltensbedingten Kündigungen

Bei Klagen gegen angeblich unberechtigte Abmahnungen kann sich der Kläger auf eine Konkurrenz von Kontrollmechanismen berufen / Diese Kontrollmechanismen ergeben sich aus verschiedenen Rechtspositionen des Arbeitnehmers / Die Aufnahme der Abmahnung in die Personalakten verletzt stets das Recht auf i...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Der Betrieb (42 (1989) Nr.27/28)
VerfasserIn: Fromm, Erwin
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 14.07.1989
Erscheinungsjahr:1989
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.135 Kündigungsschutz
331.13 Kündigung: Arbeit
658.3.06 Personalakte
Region:BRD
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