Die Entwicklung zum präventiven Kündigungsschutz insbesondere bei verhaltensbedingten Kündigungen

Die Entwicklung zum präventiven Kündigungsschutz insbesondere bei verhaltensbedingten Kündigungen

Bei Klagen gegen angeblich unberechtigte Abmahnungen kann sich der Kläger auf eine Konkurrenz von Kontrollmechanismen berufen / Diese Kontrollmechanismen ergeben sich aus verschiedenen Rechtspositionen des Arbeitnehmers / Die Aufnahme der Abmahnung in die Personalakten verletzt stets das Recht auf i...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Der Betrieb (42 (1989) Nr.27/28)
VerfasserIn: Fromm, Erwin
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 14.07.1989
Erscheinungsjahr:1989
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.135 Kündigungsschutz
331.13 Kündigung: Arbeit
658.3.06 Personalakte
Region:BRD
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