Kommunikation ist eine strategische Führungsaufgabe

Kommunikation ist eine strategische Führungsaufgabe

Heute sind dezentrale Organisationsformen anerkannt und werden immer häufiger eingeführt. Die Anwesenheitsstrukturen der Mitarbeiter werden individueller. Der neue Mitarbeitertyp, den man als informiert und autonom bezeichnen könnte, stellt auch höhere Anforderungen an die Führung.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Management Zs IO (58 (1989) Nr.2 S.51-53)
VerfasserIn: Bechtler, Thomas W
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 02.1989
Erscheinungsjahr:1989
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.012.45 Information, betriebliche
331.15 Personalpolitik
65.012.4 Unternehmensführung
331.87 Arbeitsorganisation
331.81 Arbeitszeit
331.1 Arbeitsbeziehungen
331.794 Heimarbeiter
65.012 Betriebsorganisation
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