Neuere Konzepte der Personalentwicklung
Viele der geschilderten Personalentwicklungsmassnahmen basieren auf kooperativen oder delegativen bis tendenziell teilautonomen Führungskonzepten (Selbstorganisation, Selbststeuerung und Selbstentwicklung).
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Betriebswirtschaft DBW (48 (1988) Nr.4 S.435-443)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
65.012.4 Unternehmensführung 658.3 Personalwesen 658.3 Arbeitskräfte 331.15 Personalpolitik 331.1 Arbeitsbeziehungen 658.01 Betriebswirtschaftslehre |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft | Dokument Nr. A-633475 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Qualifizierungsmaßnahmen als Konzepte der Personalentwicklung