'Zur Karriere wirst du nicht geküsst' : Spiegel-Redakteurin Marion Schreiber über Merkmale und familiäre Hintergründe von erfolgreichen Frauen / Karrierefrauen: Weibliche Führungskräfte sind auffallend häufig Töchter aus gutem Hause
Beruflich erfolgreiche Frauen sind auffällig oft Vater-Töchter. Der Vater als Mentor, der fördert und fordert. Vater-Töchter scheinen mit grösserer Selbstverständlichkeit und Selbstsicherheit während Ausbildung und Studium in reine Männerdomänen vorzudringen.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Spiegel (1988; Nr 45; S 78-95)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 07.11.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 396.5 Frauenarbeit
331.77 Angestellte, leitende 65.08 Manager 396.1 Frauen: Gleichberechtigung 396 Frauenfrage 372 Kindererziehung 301.153 Normen (Soziologie) 396:377 Frauen: Berufsausbildung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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| Zusammenfassung: | Beruflich erfolgreiche Frauen sind auffällig oft Vater-Töchter. Der Vater als Mentor, der fördert und fordert. Vater-Töchter scheinen mit grösserer Selbstverständlichkeit und Selbstsicherheit während Ausbildung und Studium in reine Männerdomänen vorzudringen. |
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| Zugangseinschränkungen: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich |
| Hierarchiestufe: | Unselbständig erschienen |
| Erscheinungsform: | Unselbständig erschienen |
| Medientyp: | Analog |
| Datenträger: | Analog |
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