Altersgrenze : Karriere
Vergleiche mit der Leistungsfähigkeit jüngerer Manager zeigen, dass 55jährige Führungskräfte zumindest so leistungsfähig und aktiv sind wie 20 Jahre jüngere Mitarbeiter.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Unternehmer (1988; Nr 2)
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 02.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Streufert, Siegfried
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| Klassifikation: | 65.08 Manager
331.024.3 Arbeitsleistung 613.98 Altersforschung 658.113 Unternehmerverhalten 331.13 Altersgrenze 331.114 Arbeitnehmer, ältere 331.12 Berufsverlauf 331.054 Arbeitsmotivation 331.15 Personalpolitik 159.92 Verhaltensforschung |
| Region: | USA
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Die Altersgrenze 
Flexibilisierung der Altersgrenzen