Altersgrenze : Karriere
Vergleiche mit der Leistungsfähigkeit jüngerer Manager zeigen, dass 55jährige Führungskräfte zumindest so leistungsfähig und aktiv sind wie 20 Jahre jüngere Mitarbeiter.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Der Unternehmer (1988; Nr 2)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 02.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Aktive Person: | Streufert, Siegfried
|
| Klassifikation: | 65.08 Manager
331.024.3 Arbeitsleistung 613.98 Altersforschung 658.113 Unternehmerverhalten 331.13 Altersgrenze 331.114 Arbeitnehmer, ältere 331.12 Berufsverlauf 331.054 Arbeitsmotivation 331.15 Personalpolitik 159.92 Verhaltensforschung |
| Region: | USA
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 65.08 Manager | Dokument Nr. A-618706 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Die Altersgrenze 
Flexibilisierung der Altersgrenzen