Bodybuilding für Unternehmen
Der Chef muss die Führungskräfteentwicklung zu seiner eigenen Sache machen / Diese Vorgehensweise hat bei Pepsi Cola gut funktioniert.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Harvardmanager (10 (1988) Nr.2 S.7-13)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 04.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
65.08 Manager 331.77 Angestellte, leitende 331.15 Personalpolitik 331.11 Arbeitnehmer: Anstellung 65.012.4 Unternehmensführung 331.024.3 Arbeitsleistung 338.45:663 Getränkeindustrie |
| Region: | USA
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| Anmerkungen: | Level: 2 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft | Dokument Nr. A-618238 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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