Der Manager als Urheber kultureller Evolution
Taylor betrachtet wirtschaftliche und gesellschaftliche Organisationen als Ungleichgewichtssysteme, in denen einzelne Aktoren ihr Verhalten gegenseitig beeinflussen und damit eine weitere Kette von nichtlinearen Prozessen zwischen verschiedenen internen und externen Systemen (Mitarbeiter, Investoren...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | GDI Impuls (6 (1988) Nr.2 S.39-47)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Schweiz, 06.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 65.012.4 Unternehmensführung
658.113 Unternehmerverhalten 65.08 Manager 62 Technik 330.17 Wirtschaftsordnung 57 Biologie 008 Kultur |
| Region: | International
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 65.012.4 Unternehmensführung | Dokument Nr. A-615118 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Aktiv geprägte Evolution