Income Sharing, Employee Ownership and Worker Democracy : Theory and Evidence

Income Sharing, Employee Ownership and Worker Democracy : Theory and Evidence

Durch die Beteiligung am Gewinn, am Eigentum oder am Entscheidungsprozess soll die Bindung der Arbeitnehmer an die Unternehmen verstärkt werden. Die Folgen dieser Entwicklung, vor allem im Hinblick auf die Produktivität, werden untersucht an den Beispielen der britischen 'Butty Gangs' und...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Annalen der Gemeinwirtschaft (57(1988)Nr.1 S.43-65)
VerfasserIn: Estrin, Saul
Shlomowitz, Ralph
Ort / Verlag / Datum:Belgien, 03.1988
Erscheinungsjahr:1988
Sprache:Englisch
Klassifikation:331.15 Betriebsdemokratie
331.24 Gewinnbeteiligung
331.24 Miteigentum
339.232 Vermögensbildung: Arbeitnehmer
334.6 Produktivgenossenschaften
331.15 Mitbestimmung
331.1 Arbeitsbeziehungen
331.024 Arbeitsproduktivität
658.114 Selbstverwaltung: Betriebe
339.233.1 Arbeitseinkommen
331.152 Partnerschaft, betriebliche
331.87 Arbeitsorganisation
658.3 Personalwesen
338.981 Wirtschaftsdemokratie
Region:Europa
USA
Japan
Australien
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Ablageschlagwort: 331.15 Betriebsdemokratie Dokument Nr. A-613143 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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