Unberechtigte Entlassung während Kündigungsfrist und Anspruch auf Urlaubs-und Kündigungsentschädigung : OLG Wien 31 Ra 122/87 v.16.12.1987
Der ungerechtfertigt Entlassene oder zeitwidrig gekündigte Arbeitnehmer ist hinsichtlich des Anspruches auf Urlaubsentschädigung so zu behandeln, als wäre er gesetzmässig gekündigt worden.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | ARD Betriebsdienst (1988)
|
|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 07.06.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
331.817(094.5) Urlaubsrecht 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | Österreich
|
| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
| Tags: |
Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
|
Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.13 Entlassung: Arbeit | Dokument Nr. A-610580 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Eine Entlassung während der Kündigungsfrist 
Kündigungsentschädigung bei ungerechtfertigter Entlassung im Krankenstand während der Kündigungsfrist : OGH 9 Ob A 396/97v v.28.1.1998