Interrelated Quits: An Empirical Analysis of the Utility Maximizing Mobility Hypothesis
Utility maximization implies that workers who rely exclusively on employed search to find a new job are less likely to quit again. This theoretical implication is confirmed by the parameter estimates.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | The Review of Economics and Statistics (70(1988)Nr.1 S.17-22)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Niederlande, 02.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.126 Arbeitsplatzwechsel
331.6F Mobilität: Arbeitsmarkt 331.054 Arbeitspsychologie 331.054 Arbeitsmotivation 331.82 Arbeitsbedingungen |
| Region: | USA
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Tabelle |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
|---|---|---|---|
| Ablageschlagwort: 331.126 Arbeitsplatzwechsel | Dokument Nr. A-610404 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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