International Migration under Asymmetric Information
Untersucht werden die Auswirkungen ungleicher Informationsverteilung, die darin besteht, dass ein Arbeitgeber über die Fähigkeiten eines ausländischen Arbeitnehmers schlechter Bescheid weiss als dieser Arbeitnehmer selbst.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | The Economic Journal (97(1987)Nr.387 S.718-726)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Großbritannien, 09.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Englisch |
| Klassifikation: | 331.6F Mobilität: Arbeitsmarkt
331.15 Personalpolitik 331.62 Arbeitnehmer, ausländische 325 Bevölkerungsbewegung 65.012.45 Information, betriebliche 331.126 Arbeitsplatzwechsel 377 Berufsausbildung 331.024 Arbeitsproduktivität 331.024.3 Arbeitsleistung 331.2 Löhne 657.471.12 Arbeitskosten 331.1 Arbeitsbeziehungen 325.2 Auswanderung 331.6 Arbeitsmarkt |
| Region: | International
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 331.6F Mobilität: Arbeitsmarkt | Dokument Nr. A-603836 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
Asset pricing under asymmetric information