Theorie der Lohnstruktur
Jedes industrielle Unternehmen ist hierarchisch organisiert: Mit steigendem Skalenniveau der Produktion wird die Umschreibung des Aufgabenbereiches formeller und spezialisierter. Ein wesentliches Element der Festlegung dieses Aufgabenbereiches ist die Regelung, wer welche innerorganisatorische Weisu...
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Wirtschaft und Gesellschaft (1987; Nr 4; S 449-468)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 10.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.214 Lohntheorie
65.012 Betriebsorganisation 65.011.1 Unternehmenspolitik 331.2 Lohnpolitik 331.22 Lohnsysteme 331.2:65 Löhne: Betriebswirtschaft 331.2 Gehälter |
| Region: | Österreich
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Beschreibung: | Graphiken Tabellen |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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