Theorie der Lohnstruktur
Jedes industrielle Unternehmen ist hierarchisch organisiert: Mit steigendem Skalenniveau der Produktion wird die Umschreibung des Aufgabenbereiches formeller und spezialisierter. Ein wesentliches Element der Festlegung dieses Aufgabenbereiches ist die Regelung, wer welche innerorganisatorische Weisu...
Gespeichert in:
Veröffentlicht in: | Wirtschaft und Gesellschaft (1987; Nr 4; S 449-468)
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VerfasserIn: |
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Ort / Verlag / Datum: | Österreich, 10.1987 |
Erscheinungsjahr: | 1987 |
Sprache: | Deutsch |
Klassifikation: | 331.214 Lohntheorie
65.012 Betriebsorganisation 65.011.1 Unternehmenspolitik 331.2 Lohnpolitik 331.22 Lohnsysteme 331.2:65 Löhne: Betriebswirtschaft 331.2 Gehälter |
Region: | Österreich
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Beschreibung: | Graphiken Tabellen |
Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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SOWIDOK
Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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Ablageschlagwort: 331.214 Lohntheorie | Dokument Nr. A-601632 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |