Mitarbeiterbeteiligung in den Vereinigten Staaten von Amerika
Besonderen Stellenwert besitzt ein Instrument der Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung, das als Employee Stock Ownership Plan (ESOP) bezeichnet wird. Seit einigen Jahren eine positivere Einstellung der Gewerkschaften zu diesem Beteiligungsinstrument.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Die Betriebswirtschaft DBW (47(1987)Nr.6 S.655-671)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 11.1987 |
| Erscheinungsjahr: | 1987 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 339.232 Vermögensbildung: Arbeitnehmer
331.24 Miteigentum 331.1 Betriebspolitik 338.981 Wirtschaftsdemokratie 65.012.4 Unternehmensführung 331.15 Mitbestimmung 331.24 Gewinnbeteiligung 331.17 Sozialleistungen, betriebliche 658.114:347.23 Betriebe: Eigentumsverhältnisse 331.881 Gewerkschaften 347.7 Wirtschaftsrecht |
| Region: | USA
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| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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Exemplare / Bindeeinheiten
SOWIDOK
| Signatur | Signatur 2 | Verfügbarkeit | Bestellen |
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| Ablageschlagwort: 339.232 Vermögensbildung: Arbeitnehmer | Dokument Nr. A-601344 | Verfügbar | Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage |
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