AIDS im Betrieb und im Arbeitsleben
Zur Zulässigkeit von Fragen nach AIDS bei Bewerbungen und Einstellungen / Zur Einbeziehung des HIV-Antikörpertests in Eignungsuntersuchungen von Bewerbern / Zur Kündigung von an AIDS erkrankten Arbeitnehmern / Zur Anerkennung der HIV-Infektion als Berufskrankheit.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Monatsschrift für Deutsches Recht (42(1988)Nr.2 S.95-98)
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| VerfasserIn: |
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| Ort / Verlag / Datum: | Deutschland, 02.1988 |
| Erscheinungsjahr: | 1988 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.94 Arbeitnehmerschutz
331.82 Arbeitsmedizin 331.823 Arbeitsschutz 351.77 Gesundheitsschutz 351.83 Arbeitsrecht |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 1 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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