AIDS im Betrieb und im Arbeitsleben

AIDS im Betrieb und im Arbeitsleben

Zur Zulässigkeit von Fragen nach AIDS bei Bewerbungen und Einstellungen / Zur Einbeziehung des HIV-Antikörpertests in Eignungsuntersuchungen von Bewerbern / Zur Kündigung von an AIDS erkrankten Arbeitnehmern / Zur Anerkennung der HIV-Infektion als Berufskrankheit.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Monatsschrift für Deutsches Recht (42(1988)Nr.2 S.95-98)
VerfasserIn: Bruns, Manfred
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 02.1988
Erscheinungsjahr:1988
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.94 Arbeitnehmerschutz
331.82 Arbeitsmedizin
331.823 Arbeitsschutz
351.77 Gesundheitsschutz
351.83 Arbeitsrecht
Region:BRD
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