Auflösungsantrag des Arbeitgebers nach 9 Abs.1 KSchG : BAG v.14.5.1987

Auflösungsantrag des Arbeitgebers nach 9 Abs.1 KSchG : BAG v.14.5.1987

Das Verhalten dritter Personen ist als Grund für den Auflösungsantrag des Arbeitgebers nach 9 KSchG nur dann geeignet, wenn der Arbeitnehmer dieses Verhalten durch eigenes Tun entscheidend veranlasst hat.

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Der Betrieb (1988; Nr 5)
Ort / Verlag / Datum:	Deutschland, 05.02.1988
Erscheinungsjahr:	1988
Sprache:	Deutsch
Klassifikation:	331.135 Kündigungsschutz 34.038 Rechtsprechung
Region:	BRD
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Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

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Ablageschlagwort: 331.135 Kündigungsschutz	Dokument Nr. A-598560	Verfügbar	Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage