Management flexibler Arbeitssysteme : Perspektiven einer entwicklungsorientierten Arbeitsgestaltung

Management flexibler Arbeitssysteme : Perspektiven einer entwicklungsorientierten Arbeitsgestaltung

Ziel des Beitrages ist es, Leitideen, Bezugsgrössen und Aktionsbereiche des Flexibilisierungsmanagements von und in Arbeitssystemen aufzuzeigen / Flexibilisierungsaktivitäten sind auf Strukturen, Personen und Beziehungen ausgerichtet. Organisation, Personalarbeit und Mitarbeiterführung werden zu zen...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Die Unternehmung (41(1987)Nr.5 S.341-352)
VerfasserIn: Klimecki, Rüdiger G
Ort / Verlag / Datum:Schweiz, 09.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.012.4 Unternehmensführung
331.87 Arbeitsorganisation
65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
658.3 Arbeitskräfte
331.1:65 Personalplanung: Betriebswirtschaft
331.82 Arbeitsbedingungen
331.015 Arbeitsgestaltung
331.1 Arbeitsbeziehungen
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Ablageschlagwort: 65.012.4 Unternehmensführung Dokument Nr. A-589842 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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