Neue Managementmethoden : Unternehmerische Sozialtechnologien oder Beiträge zur Humanisierung der Arbeitswelt?

Neue Managementmethoden : Unternehmerische Sozialtechnologien oder Beiträge zur Humanisierung der Arbeitswelt?

Indem sie den Arbeiter von seinen Qualifikationen abtrennte und auf seine physische Arbeitskraft reduzierte, schuf die wissenschaftliche Betriebsführung eine wichtige Voraussetzung für eine zugunsten des Managements erfolgende Veränderung der betrieblichen Herrschaftsverhältnisse / Die Grenzen diese...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:ASG Dokumentation (1986; Nr 3; S 1-23)
VerfasserIn: Götz, Friedrich
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 1986
Erscheinungsjahr:1986
Sprache:Deutsch
Klassifikation:65.012.4 Unternehmensführung
331.1 Arbeitsbeziehungen
331.016.2 Arbeitsplatz: Humanisierung
331.01 Arbeitswissenschaften
331.15 Personalpolitik
331.024.3 Arbeitsleistung
331.87 Arbeitsorganisation
331.82 Arbeitsbedingungen
65.018 Qualität: Betriebswirtschaft
331.1 Betriebspolitik
331.94 Arbeitnehmerschutz
65.012 Betriebsorganisation
331.881 Gewerkschaften
331.152 Betriebsrat
331.042 Betriebsklima
658.113 Unternehmerverhalten
331.15 Mitbestimmung
331.874 Gruppenarbeit (Arbeitsorganisation)
331.147 Vorschlagswesen, betriebliches
331.054 Arbeitsmotivation
658.512 Produktionsplanung
331.81 Arbeitszeit
331.015 Arbeitsgestaltung
651.4/.9 Büroarbeit
331.054 Arbeitspsychologie
65.012.7 Kontrolle, betriebliche
65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
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Ablageschlagwort: 65.012.4 Unternehmensführung Dokument Nr. A-589042 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

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