Kann Sie ein Kind Ihren Job kosten? : Dein Recht im Betrieb: Was Sie als Arbeitnehmer wissen sollten (7)

Bei unbefristeten Dienstverhältnissen besteht ab Beginn der Schwangerschaft ein Kündigungsschutz, der bis vier Monate nach der Entbindung, bei Karenzurlaub bis vier Wochen nach dessen Ende dauert.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Neue Kronen Zeitung (1987)
VerfasserIn: Wailand, Georg
Ort / Verlag / Datum:Österreich, 10.10.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.94 Arbeitnehmerschutz
618.2 Schwangerschaft
396.1 Frauen: Gleichberechtigung
396.5 Frauenarbeit
351.83 Mutterschutz
304 Sozialpolitik
331.6 Arbeitsmarktpolitik
368.44 Arbeitslosenversicherung (SV)
396 Frauenfrage
362.173 Karenzgeld
331.817.8 Karenzurlaub
Region:Österreich
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Ablageschlagwort: 331.94 Arbeitnehmerschutz Dokument Nr. A-584477 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage