Flexible Gestaltung der industriellen Arbeitsbedingungen

Flexible Gestaltung der industriellen Arbeitsbedingungen

Flexibilisierung der Arbeitsorganisationen: Voraussetzung für die Verwirklichung ist unter anderem die Akzeptanz der Mitarbeiter. Für diese bedeutet Flexibilität die Schaffung von Spielräumen für teilautonomes Handeln. So können auch neue Kooperationsstrukturen entstehen.

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (1987; Nr 2; S 65-68)
VerfasserIn: Fürstenberg, Friedrich
Ort / Verlag / Datum:Deutschland, 04.1987
Erscheinungsjahr:1987
Sprache:Deutsch
Klassifikation:331.811 Arbeitszeit, variable
331.87 Arbeitsorganisation
331.82 Arbeitsbedingungen
331.041 Automation: Sozialprobleme
65.011.42 Rationalisierung: Betriebswirtschaft
Region:BRD
Zugänglichkeit:Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich
Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage)
Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich
Anmerkungen:Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant)
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Exemplare / Bindeeinheiten

SOWIDOK

Signatur Signatur 2 Verfügbarkeit Bestellen
Ablageschlagwort: 331.811 Arbeitszeit, variable Dokument Nr. A-577662 Verfügbar Benutzung vor Ort auf Anfrage - siehe Bibliothekshomepage

Ähnliche Einträge