Schlechtleistungen eines Arbeitnehmers
Schlechtleistungen eines Arbeitnehmers rechtfertigen nach entsprechender Abmahnung der fehlerhaften Vertragserfüllung an sich eine ordentliche Kündigung jedenfalls dann, wenn sie auf wiederholten Alkoholgenuss vor und während der Arbeit zurückzuführen sind.
Gespeichert in:
| Veröffentlicht in: | Blick durch die Wirtschaft (1986)
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|---|---|
| Ort / Verlag / Datum: | 01.09.1986 |
| Erscheinungsjahr: | 1986 |
| Sprache: | Deutsch |
| Klassifikation: | 331.13 Entlassung: Arbeit
613.81 Alkoholismus 34.038 Rechtsprechung |
| Region: | BRD
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| Zugänglichkeit: | Medien der SOWIDOK sind nur vor Ort in der AK Bibliothek Wien zugänglich Zugang erfordert Voranmeldung (siehe Bibliothekshomepage) Vervielfältigung nur unter den geltenden gesetzlichen Bestimmungen möglich |
| Anmerkungen: | Level: 3 (Bewertung des Dokuments nach SOWIDOK-internen Kriterien: von 1 = sehr relevant, bis 5 = kaum relevant) |
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